O Mentoring, assim como o Coaching Executivo (clique aqui),
é uma alternativa muito interessante para a formação de líderes e executivos que assumirão
posições estratégicas na estrutura organizacional. Diferentemente dos programas de
coaching e career counseling, o Mentoring é um processo conduzido internamente pelas
organizações.
O Mentoring consiste na seleção de um profissional modelo, geralmente um executivo
sênior de liderança e reconhecimento, que fará um trabalho de mentor (daí o nome)
com o profissional que ainda está em processo de formação.
Muitas vezes, esse mentor
cumprirá o papel de "padrinho", em algumas empresas atuando até como o protetor do
novo valor. Com ele, o jovem talento terá referências de caráter, personalidade,
plano de desenvolvimento de carreira, experiência profissional; enfim, ele será
apresentado, por intermédio de um tutor, a um exemplo a ser seguido para que a sua
trajetória profissional seja a mais adequada e eficiente possível.
E, assim como
acontece com o coaching, quanto maior for a confiança no relacionamento, melhor
será o processo de aprendizado, pois a absorção do conhecimento será maior quando
ele vem de pessoas com as quais há uma identificação e respeito.
Por ser um constante processo de "modelagem" do jovem profissional, a duração de
um Mentoring dentro da organização leva de dois a três anos para ser concluído.
O programa de Mentoring tem um público-alvo diferente dos demais serviços oferecidos
pela TOP Institute, focando suas atuações na preparação dos mentores que aplicarão
o Mentoring dentro das suas organizações. Como esses mentores enfrentarão uma grande
responsabilidade na preparação dos novos valores, que deverão ocupar os seus lugares
na organização no momento que for mais adequado, eles terão que ser orientados e
treinados quanto à avaliação do orientado, aconselhamentos, exigências (quando e até
que ponto é benéfico para ele), como conduzir diálogos, entre outros.
Deseja aplicar o programa de Mentoring na sua empresa? Entre em contato
com a TOP Institute e receba as orientações necessárias para
preparar novos líderes para dar continuidade aos negócios
clicando aqui.
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